Start of পারফরম্যান্সের পর্যালোচনা পদ্ধতি Quiz
1. পারফরম্যান্সের পর্যালোচনা পদ্ধতির উদ্দেশ্য কী?
- কর্মক্ষমতার ব্যবস্থা
- কর্মক্ষমতা বৃদ্ধি
- কর্মক্ষমতার বিন্যাস
- কর্মক্ষমতা পর্যালোচনা
2. পারফরম্যান্স পর্যালোচনা প্রক্রিয়ার প্রথম ধাপ কোনটি?
- ফলাফল গবেষণা
- কর্মজীবনের বিশ্লেষণ
- পারফরম্যান্স লক্ষ্য নির্ধারণ
- প্রকল্পের মূল্যায়ন
3. পারফরম্যান্স পর্যালোচনায় সাধারণত কোন ধরনের প্রতিক্রিয়া অন্তর্ভুক্ত থাকে?
- প্রধানমন্ত্রীর মন্তব্য
- ইতিবাচক এবং নির্মাণমূলক প্রতিক্রিয়া
- ব্যক্তিগত জীবন পর্যালোচনা
- শুধুমাত্র নেতিবাচক প্রতিক্রিয়া
4. পারফরম্যান্স মূল্যায়ন প্রক্রিয়ায় সাধারণত কে জড়িত থাকে?
- ডাক্তার
- চিকিৎসক
- কোচিং স্টাফ
- মিডিয়া ব্যক্তিত্ব
5. পারফরম্যান্স উন্নয়ন পরিকল্পনার উদ্দেশ্য কী?
- কর্মীদের চাকরি হারানোর ঝুঁকি বাড়ানো
- কর্মীদের উন্নয়ন সমর্থন করা
- পারফরম্যান্সের জন্য কঠোর শাস্তি প্রদান করা
- কর্মীদের মধ্যে প্রতিযোগিতা বৃদ্ধি করা
6. সাধারণত কতবার পারফরম্যান্স মূল্যায়ন করা হয়?
- প্রতি সপ্তাহ
- প্রতি দিন
- প্রতি মাস
- প্রতি বছর
7. কর্মচারী পারফরম্যান্স মূল্যায়নের জন্য ব্যবহৃত রেটিং স্কেলের নাম কী?
- কর্মচারী মূল্যায়ন তালিকা
- কর্মী পরিমাপ মাপকাঠি
- কর্মক্ষমতা রেটিং স্কেল
- কর্মসংস্থান পর্যালোচনা পদ্ধতি
8. পারফরম্যান্স মূল্যায়নের সাধারণ উপাদানগুলির মধ্যে কোনটি অন্তর্ভুক্ত নয়?
- কর্মজীবন
- বোলিং পরিসংখ্যান
- ফিল্ডিং দক্ষতা
- ব্যাটিং গ average
9. নির্দিষ্ট ঘটনাগুলোর উপর কেন্দ্রিত পারফরম্যান্স মূল্যায়নকে কী বলা হয়?
- সাধারণ স্কেল মূল্যায়ন
- সমষ্টিগত ফলাফল নিরীক্ষণ
- গুরুত্বপূর্ণ ঘটনা মূল্যায়ন
- সময়কাল গ্রেডিং
10. পূর্বনির্ধারিত মানের সাথে কর্মচারীর কর্মক্ষমতা তুলনা করার জন্য পর্যালোচনাকে কী বলা হয়?
- টাস্ক মূল্যায়ন
- গুনগত বিশ্লেষণ
- কর্মক্ষমতা তুলনা
- কর্মচারীর স্বীকৃতি
11. পারফরম্যান্স মূল্যায়ন বৈঠকের উদ্দেশ্য কী?
- কর্মক্ষমতা মূল্যায়নের উদ্দেশ্য
- কর্মীদের মনোভাব বিশ্লেষণ
- বাজার গবেষণা পরিচালনা
- দলবদ্ধ খেলার পরিকল্পনা তৈরি
12. পারফরম্যান্স মূল্যায়ন রেকর্ডের ডকুমেন্টেশন ও সংরক্ষণের প্রক্রিয়াকে কী বলা হয়?
- রিপোর্ট সংগ্রহ
- মান পর্যালোচনা
- পারফরম্যান্স ডকুমেন্টেশন
- কর্মক্ষমতা প্রক্রিয়া
13. নির্দিষ্ট আচরণ এবং প্রতিভার উপর কেন্দ্রিত পারফরম্যান্স মূল্যায়নকে কী বলা হয়?
- উৎপাদন ক্ষমতা
- আচরণমূলক মূল্যায়ন
- গতি বিশ্লেষণ
- তথ্যমূলক পর্যালোচনা
14. কর্মচারীর শক্তি এবং অর্জনের উপর কেন্দ্রীভূত প্রতিক্রিয়াকে কী বলা হয়?
- কর্মচারী প্রশিক্ষণ
- কর্মচারী বিচারের
- কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন
- কর্মচারী অপসারণ
15. কর্মচারীর পারফরম্যান্স মূল্যায়নের জন্য বিশেষণ বা বাক্যাংশ ব্যবহার করে রেটিং স্কেলকে কী বলা হয়?
- গ্রাফিক রেটিং স্কেল
- কর্মক্ষমতা বিচিত্র স্কেল
- সামগ্রিক পারফরম্যান্স স্কেল
- সামাজিক মূল্যায়ন স্কেল
16. কর্মচারী এবং তত্ত্বাবধায়কের মধ্যে আলোচনা করা পারফরম্যান্স মূল্যায়ন পদ্ধতিকে কী বলা হয়?
- কর্মচারী মূল্যায়ন
- কর্মশালা গঠন
- কর্মক্ষমতা পর্যালোচনা
- কর্মী মূল্যায়ন
17. নির্দিষ্ট কাজের পরিস্থিতিতে কর্মচারীর আচরণ মূল্যায়ন করার পদ্ধতিকে কী বলা হয়?
- আচরণ আচ্ছাদন
- কর্মচারীর দক্ষতা
- কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন
- কর্মক্ষমতার শ্রেণীবিভাগ
18. কর্মচারীর উন্নয়নের জন্য পারফরম্যান্স মূল্যায়ন ফলাফল কীভাবে ব্যবহার করা যেতে পারে?
- বেতন বৃদ্ধি নিয়ে আলোচনা
- স্থানান্তরের নির্দেশনা প্রদান
- শুধুমাত্র পুরস্কার বিতরণ
- কর্মচারীদের জন্য প্রশিক্ষণ ও কোচিং প্রদান
19. পারফরম্যান্স মূল্যায়ন রেকর্ডের ডকুমেন্টেশন এবং সংরক্ষণ প্রক্রিয়ার নাম কী?
- পারফরম্যান্স ডকুমেন্টেশন
- কর্মপ্রবাহ মূল্যায়ন
- কর্মক্ষমতা নথি
- কর্মক্ষমতা বিশ্লেষণ
20. কর্মচারীর কর্মক্ষমতা পূর্বনির্ধারিত মানের সাথে তুলনা করার পদ্ধতিকে কী বলা হয়?
- কর্মক্ষেত্র বিশ্লেষণ
- কর্মশক্তি পরীক্ষা
- কর্মচারী শ্রেণীবিন্যাস
- কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন
21. নির্দিষ্ট আচরণ এবং প্রতিভার ভিত্তিতে পারফরম্যান্স মূল্যায়ন পদ্ধতিকে কী বলা হয়?
- আচরণমূলক রেটিং স্কেল
- প্রাপ্তবয়স্ক মূল্যায়ন
- মৌলিক স্কেল
- পারফরম্যান্স গ্রেডিং
22. কর্মচারীর শক্তি ও অর্জনের উপর কেন্দ্রীভূত কোন ধরনের প্রতিক্রিয়া?
- কর্মচারীর স্বীকৃতি
- কর্মচারীর অপহরণ
- কর্মচারীর ভুল
- কর্মচারীর নিষেধাজ্ঞা
23. কর্মচারীর পারফরম্যান্স মূল্যায়নের জন্য বিশেষণ বা বাক্যাংশ ব্যবহার করে রেটিং স্কেল কী?
- মৌলিক রেটিং স্কেল
- বিশ্লেষণ স্কেল
- গ্রাফিক রেটিং স্কেল
- অঙ্কন স্কেল
24. কর্মচারী এবং তত্ত্বাবধায়কের মধ্যে আলোচনা করা পারফরম্যান্স মূল্যায়ন পদ্ধতির নাম কী?
- কর্মচারী মূল্যায়ন প্রক্রিয়া
- কর্মচারী তথ্য সংগ্রহ
- কর্মচারী প্রতিযোগিতা
- কর্মচারী সামঞ্জস্যতা
25. নির্দিষ্ট কাজে আচরণের উপর ভিত্তি করে পারফরম্যান্স মূল্যায়ন পদ্ধতিকে কী বলা হয়?
- কর্মক্ষমতা নথিপত্র
- আচরণমূলক রেটিং স্কেল
- উন্নয়ন পরিকল্পনা
- গঠনমূলক প্রতিক্রিয়া
26. পারফরম্যান্স মূল্যায়নের রেকর্ডের ডকুমেন্টেশন এবং সংরক্ষণের প্রক্রিয়া কী?
- পারফরম্যান্সমূল্যায়ন সমীক্ষা
- পারফরম্যান্স ডকুমেন্টেশন
- কর্মচারী সংগঠন
- কর্মশক্তি বিশ্লেষণ
27. একটি নির্দিষ্ট আচরণ এবং প্রতিভার উপর কেন্দ্রীভূত পারফরম্যান্স মূল্যায়ন পদ্ধতির নাম কী?
- আচরণ-ভিত্তিক মূল্যায়ন পদ্ধতি
- প্রতিযোগিতা ভিত্তিক মূল্যায়ন
- ক্রীড়া কার্যক্রম মূল্যায়ন
- অভিন্ন মূল্যায়ন পদ্ধতি
28. কর্মচারীর শক্তি ও অর্জনের উপর কেন্দ্রিত প্রতিক্রিয়া কী?
- কর্মচারীর উদ্দেশ্য সংগ্রহ
- কর্মচারীর দায়িত্ব পরিবর্তন
- কর্মচারীর সুযোগ প্রত্যাহার
- কর্মচারীর অর্জন মূল্যায়ন
29. কর্মচারীর পারফরম্যান্স মূল্যায়নে বিশেষণ বা বাক্যাংশ ব্যবহার করে রেটিং স্কেলকে কী বলা হয়?
- গ্রাফিক রেটিং স্কেল
- কার্যকরী রেটিং স্কেল
- প্রশ্নমালা রেটিং স্কেল
- নমনীয় রেটিং স্কেল
30. কর্মচারী ও তত্ত্বাবধায়ক মধ্যে আলোচনা করা পারফরম্যান্স মূল্যায়ন পদ্ধতির নাম কী?
- কাজের পর্যালোচনা
- কার্যকরী মূল্যায়ন
- কর্মচারী মূল্যায়ন
- প্রধান কার্যকারিতা
কুইজ সফলভাবে সম্পন্ন হয়েছে
আপনারা যারা ‘পারফরম্যান্সের পর্যালোচনা পদ্ধতি’ এর উপর এই কুইজ সম্পন্ন করেছেন, তাদের জন্য অভিনন্দন! এই কুইজটির মাধ্যমে আপনি ক্রিকেটের খেলার বিভিন্ন দিক এবং খেলোয়াড়দের পারফরম্যান্স পর্যালোচনা কিভাবে করা হয়, সে সম্পর্কে অসংখ্য তথ্য জানতে পেরেছেন। এই ধরনের ধারণাগুলি ক্রিকেটের গভীরে প্রবেশ করতে সাহায্য করে এবং উভয় খেলোয়াড় ও কোচের জন্য গুরুত্বপূর্ণ।
বিভিন্ন প্রশ্নের মাধ্যমে, আপনি ক্রিকেটের ইতিহাস, পরিসংখ্যান এবং বর্তমান পরিস্থিতির উপরে জ্ঞান বৃদ্ধি করতে পেরেছেন। পারফরম্যান্সের পর্যালোচনার পদ্ধতি কেমন করে কাজ করে এবং এটি কিভাবে খেলোয়াড়দের উন্নতিতে সহায়তা করে, তা বোঝতে পারা সত্যিই গুরুত্বপূর্ণ। এই অভিজ্ঞতা আপনাকে ম্যাচের টেকনিক্যাল দিক সম্পর্কে আরও সচেতন করেছে।
আপনার অর্জিত জ্ঞানের ভিত্তিতে আরও গভীরভাবে জানতে চাইলে, আমাদের পরবর্তী অংশে যান যেখানে ‘পারফরম্যান্সের পর্যালোচনা পদ্ধতি’ নিয়ে আরও বিস্তৃত তথ্য রয়েছে। এখানে আপনি বিশ্লেষণ, পরিসংখ্যান এবং বাস্তব উদাহরণগুলোর মাধ্যমে আপনার জ্ঞানকে প্রসারিত করতে পারবেন। আসুন, আরও বেশি জানতে একসাথে এগিয়ে যাই!
পারফরম্যান্সের পর্যালোচনা পদ্ধতি
পারফরম্যান্স পর্যালোচনা পদ্ধতির মৌলিক ধারণা
পারফরম্যান্স পর্যালোচনা পদ্ধতি হল খেলোয়াড়দের দক্ষতা ও উন্নতির মূল্যায়নের একটি প্রক্রিয়া। এই পদ্ধতিতে খেলোয়াড়দের খেলার সময়ে বিভিন্ন তথ্য সংগ্রহ করা হয়। এর মধ্যে রান, উইকেট, ফিল্ডিং দক্ষতা, এবং অন্যান্য ক্রীড়া সংক্রান্ত পরিসংখ্যান অন্তর্ভুক্ত। ক্রিকেটে এই পর্যালোচনা খেলোয়াড়ের উন্নতির জন্য গুরুত্বপূর্ণ তথ্য প্রদান করে এবং তাদের আগের ফলাফলগুলোকে বিবেচনায় নিয়ে নতুন টেকনিক শিখতে সহায়তা করে।
ক্রিকেটে পারফরম্যান্স পর্যালোচনার গুরুত্ব
ক্রিকেটে পারফরম্যান্স পর্যালোচনার মাধ্যমে কোচ এবং ম্যানেজাররা খেলোয়াড়দের শক্তি ও দুর্বলতা চিহ্নিত করতে পারেন। এটি দলগত কৌশল ও ট্যাকটিক্স উন্নত করার জন্য গুরুত্বপূর্ণ। খেলোয়াড়দের ব্যক্তিগত স্বার্থ ও সার্বিক দলগত অবস্থা পর্যালোচনা করে সঠিক প্রশিক্ষণ ও প্রস্তুতির সুযোগ সৃষ্টি হয়। উদাহরণস্বরূপ, কোচিং স্টাফ তাদের ব্যাটিং গতিবিধির উপর ভিত্তি করে একটি উন্নয়ন পরিকল্পনা তৈরি করতে পারেন।
তথ্য সংগ্রহের সমৃদ্ধ কৌশলসমূহ
পারফরম্যান্স পর্যালোচনার জন্য তথ্য সংগ্রহের কৌশল বেশ ভিন্ন হতে পারে। ভিডিও বিশ্লেষণ, গতি ট্র্যাকিং সিস্টেম, এবং স্ট্যাটিস্টিক্যাল সফটওয়্যার ব্যবহার করা হয়। এই কৌশলগুলো খেলা চলাকালীন ও পরে দলের ও খেলোয়াড়দের কার্যকারিতা সম্পর্কে গভীর দৃষ্টিভঙ্গি প্রদান করে। উদাহরণ হিসেবে, ভিডিও বিশ্লেষণে একটি খেলোয়াড়ের ব্যাটিং অসঙ্গতি চিহ্নিত করা যায়।
পর্যালোচনা ফলাফল ও সাফল্যের দৃষ্টান্ত
পারফরম্যান্স পর্যালোচনার ফলাফল খেলোয়াড়দের খেলার ফলাফলে প্রতিফলিত হয়। ভালো পর্যালোচনার মাধ্যমে খেলোয়াড়রা কৌশল পরিবর্তন করে ও উন্নতির পথে এগিয়ে যায়। ইতিহাসে বেশ কিছু খেলোয়াড়, যেমন মহেন্দ্র সিং ধোনি, পর্যালোচনার মাধ্যমে নিজেদের খেলার মান বাড়াতে সক্ষম হয়েছেন। তারা নতুন কৌশল শেখার পাশাপাশি নিজেদের শক্তিকে উন্নত করেছেন।
ভবিষ্যতে পারফরম্যান্স পর্যালোচনার বিশ্লেষণ
ভবিষ্যতে পারফরম্যান্স পর্যালোচনা আরও ডিজিটাল ও অটোমেটেড হতে পারে। অ্যানালিটিক্স সফটওয়্যার ও আর্টিফিশিয়াল ইন্টেলিজেন্স ব্যবহারের মাধ্যমে খেলার বিস্তারিত বিশ্লেষণ করা সম্ভব হবে। ক্রিকেটের প্রত্যাশিত উন্নতির এক অংশ হিসেবে এটি খেলোয়াড়দের উন্নত স্কিল সেট ও দলের সামগ্রিক কার্যক্রমে বিশেষ অবদান রাখবে।
What is পারফরম্যান্সের পর্যালোচনা পদ্ধতি in cricket?
পারফরম্যান্সের পর্যালোচনা পদ্ধতি হল খেলোয়াড়দের প্রতিনিধিত্বমূলক কার্যক্রমের একটি বিবৃতি, যা তাদের খেলার দক্ষতা এবং উন্নতির উপর মনোযোগ কেন্দ্রীভূত করে। এই পদ্ধতি খেলোয়াড়দের দক্ষতা, প্রযুক্তি এবং ট্যাকটিক্সের বিশ্লেষণ করে। উদাহরণস্বরূপ, ব্যাটসম্যানের স্ট্রাইক রেট বা বোলারের উইকেট নেওয়ার সংখ্যা বিশ্লেষণ করা হয়।
How is পারফরম্যান্সের পর্যালোচনা পদ্ধতি implemented in cricket?
পারফরম্যান্সের পর্যালোচনা পদ্ধতি বাস্তবায়িত হয় ম্যাচের পরে পরিসংখ্যান এবং তথ্য সংগ্রহের মাধ্যমে। বিশেষজ্ঞ-সমন্বিত বিশ্লেষকরা খেলোয়াড়দের কাজের মূল্যায়ন করেন। তারা ভিডিও ফুটেজ, স্ট্যাটিসটিকস এবং ম্যাচ রেকর্ড ব্যবহার করেন। এতে করে উন্নতির জন্য পরিকল্পনা তৈরি করা হয়।
Where can পারফরম্যান্সের পর্যালোচনা পদ্ধতি be applied in cricket?
পারফরম্যান্সের পর্যালোচনা পদ্ধতি আন্তর্জাতিক ও ঘরোয়া স্তরে উভয় ক্ষেত্রেই প্রয়োগ করা হয়। জাতীয় দলে, ক্লাব ক্রিকেটে এবং যুব পর্যায়ে এটি কার্যকরী। কোচিং স্টাফ এবং টিম ম্যানেজমেন্ট এই পদ্ধতি ব্যবহার করে খেলোয়াড়দের উন্নয়ন এবং প্রশিক্ষণ পরিকল্পনার জন্য সমর্থন পায়।
When is পারফরম্যান্সের পর্যালোচনা পদ্ধতি conducted in cricket?
পারফরম্যান্সের পর্যালোচনা পদ্ধতি সাধারণত ম্যাচের পর এবং মৌসুমের শেষে সম্পন্ন করা হয়। এটি টুর্নামেন্ট বা সিরিজের পরেও হতে পারে। নিয়মিত বিশ্লেষণের মাধ্যমে খেলোয়াড়দের উন্নতির সুযোগ ও কার্যকরী কৌশল নির্ধারণ করা হয়।
Who conducts পারফরম্যান্সের পর্যালোচনা পদ্ধতি in cricket?
পারফরম্যান্সের পর্যালোচনা পদ্ধতি সাধারণত বিশেষজ্ঞ কোচ, বিশ্লেষক এবং তথ্য বিশ্লেষকরা পরিচালনা করেন। তাঁরা খেলোয়াড়দের কার্যক্রমের গভীর বিশ্লেষণ করেন এবং পর্যালোচনা প্রতিবেদন তৈরি করেন। এই রিপোর্ট দলের ব্যবস্থাপনা ও পরিকল্পনার জন্য গুরুত্বপূর্ণ হয়।
